如果一直對自己轉職前端工程師，或者是轉職其他專業領域沒什麼信心的話，或許看完我的背景會讓你建立足大的信心。
背景介紹
決定轉職那年我 32 歲，也就是距離我大學畢業應該... 十年吧！也就是我將近十年沒有好好地拿起書來讀，或者是認真學個什麼東西過。(包含大學含糊讀過的話應該是 14 年沒有認真的在學習某個領域上)
高中是讀國立的綜合高中資料處理科，這是我唯一有基礎的時期了，那時候是學 Visual Basic，程度的話以現在學的 Javascript 來說，我大概只了解什麼是變數、迴圈、條件判斷，什麼解題，什麼演算法的，離我很遙遠。 計算機概論也是應付統測用的，高中一畢業就忘記了...
大學我是讀國立某科大的運籌管理系，如果你問我運籌管理是在讀什麼？其實我也不知道... 跟前端還是網頁開發有相關嗎？當然是完全沒有啊...！畢業專題也不知道怎麼做出來的，我必須老實說大學文憑四年是耗費我精華四年青春得來的。
總之一句話，
我就是零基礎的轉職的！
什麼？學歷不夠說服你是吧？！
那來說說我工作經歷吧！大四的時候，我進入了王品石二鍋打工，那時候剛好是石二鍋準備發揚光大的時期，畢業之後我就在那兒了，就這樣一路到了 29歲，也就是我在餐飲業待了至少 8 年！這麼長的一段時間，我沒有自己進修過什麼東西！ 一直到 29 歲那年我就去澳洲打工，然後在那邊大玩特玩之後本來準備去紐西蘭打工，結果因為疫情關係，被命運半強迫的回來面對現實，實在不想回去餐飲業，因為我知道我沒辦法苦力活賺錢一輩子。
於是我就開始思考我到底對什麼有興趣，說到找興趣我又可以打出一長篇了，簡短的說就是我想起了當初高中在學 VB 的日子，其實我不討厭學程式，也不知道是自己喜不喜歡，但想試試看！好的！就來吧...
發現自己光是背景介紹就長篇大論的，有機會再好好的打一篇好了，其實一開始只是想幫一些轉職的建立信心，沒想到越打越有精神來審視自己一路求學歷程。
學歷： 國立科大 - 運籌管理系
經歷：餐飲業 8 年
英文程度：大四畢業那年考多益 396 (丟臉....)
相關學經歷： 0
先說明一下，因為我不是全職學習，經濟上面沒有人可以 support 我，所以我就先回老東家台中某家石二鍋做 partime，大概是4~6個小時上班！其他時間就是睡醒跟著 lidemy 課程一週一週上這樣！
與同學組隊有了完整的前後端作品後，在 2021/11 我就開始試投台中的公司來鍛鍊面試，一方面是知道軟體業一定是台北比較多機會，另一方面自己還沒在台北生活過，想要藉此來體驗看看。
我自己的應徵策略是海投，因為我覺得我的工作經歷與學歷可能條件沒有好的可以精投，再加上前期我只是想鍛鍊自己的面試技巧，畢竟之前只待過餐飲業，去澳洲找工作也沒什麼在面試，所以真的等同於沒有什麼正式的面試流程的經驗，( 更別說最重要的談薪水階段，餐飲業要怎麼談薪水啦！)
但是因為長期待在餐飲業的關係，也可能我真的在一間公司很久，在許多次面試的時候，人資都非常佩服我穩定性很高、然後可以在這麼辛苦的產業待那麼久 .... （自己也覺得不可思議為什麼我都沒想過要離開 XD)
所以，各位，真的不要覺得自己之前沒有相關經驗就看貶自己，因為一定有什麼地方是值得被注意的！
或許因為經過長期的餐飲業服務業折磨，所以每場面試我幾乎是不太緊張的狀態，應答也是非常流暢（軟實力的部分），至於專業技能回答的會有些緊張、有些結巴，不過自己算是還回答得出來。
聽有些人資分享，真的有些人來應徵工程師職缺的，很不曉得怎麼與人溝通，我倒是沒有這方面的問題啦 XD。
先來談談台中試水溫場這一輪面試的成果，台中有面試邀約的總共有四家，拿到 offer 有兩家，四家都是博弈產業，職位都是前端工程師，一個 offer 是 38k ，另一個是 40k ！
再來是台北主戰場這一輪呢，拿到面試邀約的有六家，完全沒有一家是博弈產業，真的是跟台中很不一樣！其實自己不是排斥博弈產業，只是如果有更好的選擇，何不呢？
所以在 104 台北地區 前/全 端工程師這麼多職缺下，我有避開投遞看起來很像博弈產業的公司。
所以拿到面試邀約七家有六家是做物聯網，一家是做雲端整合的，拿到 offer 的總共有四家。
其實一開始求職的時候，會不曉得自己求職的問題點在哪裡，例如說是履歷寫得不夠好、還是面試流程有問題、專業度不夠、還是只是運氣不好，或者只是單純與該公司磁場不對。
在海投幾百封履歷之後，依照我拿到面試邀約的機會來看，我自己判定應該是我本身條件不夠，( 學歷不夠好、經歷不夠好 ...) ，但是我沒有因此挫敗，往好處想，我有更多的時間去準備我得來不易的面試機會，綜合面試邀約與得到 offer 的機會，我自己判定在面試流程上我應該是沒什麼問題，但是專業度上有時候真的太結巴了，雖然就像很多文章分享的，面試官只是想確定我的程度在哪，並不是要考倒我，但我還是會覺得很抖，很怕講錯什麼或者是自己怎麼會一無所知，到底這半年都在幹嘛之類的。
所以求職那段期間只要有空，我就是努力補強那些專業。
至於怎麼談 offer 的呢，當然也是參考各種分享文，有了在台中第一輪試水溫的經驗後，我拿到的 offer 是 40k，當然在台北就是要往上加囉，原本要多加個 5k ，後來還是在第一家台北職缺先試試看 43k ，觀看對方的反應如何再決定，沒想到第一家台北職缺也很爽快的給 offer，氣勢如虹就擋不住我想往上開的慾望了，後面幾家都是 +2k 一路往上，因為大部分他們都會再砍，但是我自己給自己的底價是 45k，其他多的就當作恩典，沒有就算了 ，很重要的是標準千萬不要放在薪水多寡上，例如我會將公司產業的發展，與面試官面談的感覺，去感受一下自己適不適合這家公司跟這個職缺，還有有沒有可以好好的帶你，沒有人可以好好的帶你的話，那就得看有沒有人可以好好得讓你請教（對於我來說就是直接淘汰一人前端團隊）
例如說某一家雖然我有拿到 offer，但是對方跟我談到最後薪水階段的時候一直重複著我是轉職的，我已經32歲了...，提個幾次沒關係，但是他提了 n 次，提到我開始覺得他有歧視的感覺，讓我不舒服，最後我也是直接淘汰這家，儘管那時候我還沒拿到其他 offer。
再來有一家是由後端工程師擔任面試官，但是我應徵的是前端工程師職缺，詢問怎麼不是由前端工程師來參與面試，對方回答因為前端目前沒有主管，所以我自己直接粗略的下判斷就是該公司前端團隊都很菜...，那當然我自己就會害怕我進去之後有問題要問誰。
再來還有一家是面試直接跟我約晚上（視訊），甚至遲到，對方也很誠實地說現在團隊很忙，進來沒人帶你，可以問問題，但是不見得有時間回答，所以自學能力要很強，這家我談 47k ，是那段時間談到最高的 offer，但是我也淘汰他了。
在選擇 offer 上，我自己是一個很容易被薪水多寡給綁住的人加上自己有著典型雙魚容易焦慮的個性，所以在決定哪個 offer 的時候我會參考很多人的意見，很怕自己一個不理性就接受了不適合自己但是薪水很高的 offer。
撇開薪水與面談感覺後，還有一部分我會考量到產業，但後來 Lidemy 我的偉大 Huli 老師有說，他認為對於一個前端工程師來說，產業的選擇並不是那麼的重要，所以演變後來我在考量的時候，把產業這權重降低了。
與老師和很多同學還有好朋友談過後，自己對於選擇 offer 也比較有方向了，在這邊提供幾個考量點，然後您可以根據自己的情況去排序：
- 距離
- 面試的感覺
- 是否有完整的訓練
- 是否有窗口可以好好發問
- 薪水
- 產業
今天這篇文章主要是記錄一下前陣子的求職心得，然後因為想要持續讓文章有產出，必須要鍛鍊一下手感，所以就從自己的心得開始下手，寫完之後發現自己蠻多東西想分享的，在轉職的過程中，我也是經歷過沒信心、挫折、徬徨、迷惘的階段，尤其對自己背景條件上，一開始真的極度沒自信，所以想要藉此幫助許多想轉職但礙於背景條件不如人下卻步的人！
